Inicio del Acuerdo de Confidencialidad: febrero 22, 2022
ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD SOBRE EL USO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS O INFORMACIÓN, A LOS ASPIRANTES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA EMPRESA TEVA RH.
Declara el aspirante, que esta de acuerdo en que TEVA RH., recabe información sobre sus datos personales y datos personales sensibles, a través del uso de plataformas y medios electrónicos identificados en el presente acuerdo, con el objeto de integrarse al proceso de selección de personal con el objeto de cubrir una vacante de puesto de trabajo, del que el aspirante voluntariamente expresa su legítimo interés, por lo que autoriza a TEVA RH., para el tratamiento de los datos personales que pudiera ser la siguiente: Nombre completo, identificación oficial con fotografía, Fecha de nacimiento, Copia de acta de nacimiento, Domicilio, comprobante de domicilio, cartilla militar, Estado civil, Nacionalidad, Correo electrónico, Teléfono particular y/o celular, registro federal de contribuyentes, Clave Única de Registro de Probación, Número de seguridad social, Certificados de educación o constancias de estudios, Certificados o constancias de dominio de idiomas, historial laboral, información salarial de trabajados anteriores, constancia de percepciones del último empleo, Fotografía, Referencias personales, Datos de contactos en caso de emergencia, Información relacionada con beneficiarios o dependientes económicos, la cual puede incluir nombre completo, fecha de nacimiento y otros datos de identificación, tales como copias de las actas de nacimiento de dependientes económicos; Curriculum vitae, comprobante de afiliación a AFORE, constancias de créditos hipotecarios (INFONAVIT), Cartas de recomendación. Así mismo, el aspirante esta de acuerdo y autoriza a TEVA RH., para que recabe mediante el uso de plataformas y tecnológicas de la información los siguientes datos personales sensibles del aspirante: Estado de salud, Enfermedades padecidas o que padece, Alergias, Grupo sanguíneo, Resultados de exámenes médicos, Constancias médicas de tratamientos de padecimientos.
El aspirante está de acuerdo y autoriza a TEVA RH., al tratamiento de los datos personales y datos personales sensibles descritos con anterioridad, para que sean compartidos durante y posteriormente al proceso de selección de personal, al que voluntariamente el aspirante acepta ser sometido, con empresas filiales y proveedoras de servicios de TEVA RH., instituciones de seguridad social, instituciones de banca y crédito, empresas que sean contratadas por TEVA RH. o sus filiales y proveedores para la ejecución de pruebas psicométricas y psicológicas, instituciones certificadoras de habilidades para el trabajo, instituciones certificadoras del estado de salud del aspirante, autoridades jurisdiccionales que requieran oficialmente y mediante proceso judicial información del aspirante.
TEVA RH., informa al aspirante que en caso que desee oponerse al tratamiento de sus datos personales o datos personales sensibles proporcionados y descritos con anterioridad, podrá hacerlo dentro del término de tres días posteriores a la fecha en que acepta el presente acuerdo, al correo electrónico, expresando claramente los datos personales y datos personales sensibles de los cuales se opone al tratamiento de conformidad con lo expresado en el párrafo que antecede, solicitud a la cual TEVA RH., informará el entendimiento de oposición en el término de quince días hábiles. Se hace saber al aspirante que, en caso de no oponerse al tratamiento de sus datos personales o datos personales sensibles proporcionados, se entenderá su conformidad con los fines del presentes acuerdo.
Declara el aspirante, que ha sido previamente informado por TEVA RH., que durante el proceso de selección de personal al que voluntariamente se somete, será sometido a diversos cuestionarios mediante el uso de tecnologías de la información, por lo que, en este acto, el aspirante reconoce a TEVA RH., como el único y exclusivo propietario de los derechos de uso y explotación de los sitios web identificados con las direcciones: TEVA RH.
En cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios relacionados con las políticas de seguridad de la información, queda prohibido al aspirante la copia, divulgación o uso indebido de la información obtenida o generada en el proceso de selección al que libre y voluntariamente se ha sometido con TEVA RH. El aspirante no debe reproducir por medio alguno la información individualizada y personal.
El aspirante firma el presente acuerdo a los ocho días del mes de marzo, en CDMX.